No Dia Internacional da Mulher, comemorado em 08 de março, a discussão sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho ganha destaque. Maria Luiza Wagner, COO da empresa de tecnologia Softcon, compartilha sua experiência sobre como a adoção do home office transformou sua rotina, permitindo-lhe encontrar um equilíbrio entre suas responsabilidades profissionais e pessoais.
Em um cenário onde a pandemia de COVID-19 impulsionou uma mudança global para o trabalho remoto, Wagner destaca que o home office foi uma solução que lhe permitiu manter sua produtividade e presença no ambiente corporativo, ao mesmo tempo em que cuidava de sua família. "O maior desafio é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional", afirma a executiva.
Ela ressalta que, apesar das vantagens, trabalhar de casa também apresenta obstáculos, como a dificuldade em estabelecer limites claros entre o horário de trabalho e o tempo dedicado à família. No entanto, Wagner acredita que com organização e disciplina é possível gerenciar ambas as esferas de forma eficiente.
A experiência de Maria Luiza Wagner na Softcon é um exemplo do potencial do home office para promover uma maior inclusão das mulheres no mercado de trabalho, especialmente para aquelas que são mães. A flexibilidade de horários e a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar são apontados como fatores-chave para essa inclusão.
A Softcon, seguindo essa tendência, tem implementado políticas de trabalho flexíveis que visam apoiar seus colaboradores, independentemente do gênero, a alcançarem um melhor equilíbrio entre suas vidas profissionais e pessoais. A empresa reconhece que a diversidade e a inclusão são essenciais para a inovação e o sucesso no setor de tecnologia.
O relato de Wagner é um lembrete da importância de se discutir e buscar soluções para os desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente de trabalho. A celebração do Dia Internacional da Mulher serve como um momento de reflexão sobre os avanços alcançados e os obstáculos que ainda precisam ser superados para garantir igualdade de oportunidades para todos.
Reflexão sobre o comportamento ideal:
Em um mundo ideal, o comportamento no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo deveria ser pautado pela igualdade, respeito e empatia. A busca por equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é um desafio que requer compreensão e apoio mútuo entre colegas, gestores e familiares. As empresas têm um papel crucial em criar políticas que promovam a inclusão e a diversidade, reconhecendo as diferentes necessidades de seus colaboradores. O respeito às individualidades e a valorização da contribuição de cada um são fundamentais para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde todos possam prosperar.
Fonte : SC Inova